در 22 سپتامبر 2018، این شرکت 38 کارمند مدیریت را برای شرکت در دوره آموزشی مهارت های سرپرست در محل سازماندهی شده توسط گروه مدیریت سازمانی Yuyao Jianfeng سازماندهی کرد. در 30 سپتامبر، نمایندگان هر دپارتمان کارگاه، اشتراکگذاریهای فوقالعادهای را از دیدگاههای مختلف بر اساس محتوای آموزشی و کار خود انجام دادند، به طوری که همه درک عمیقتری از دانش ارائه شده توسط معلم داشتند.
در جشنواره نیمه پاییز ما در حال مطالعه هستیم
اشتراک گذاری سایت جلسه
| |
| |
| |
| |
رقابت بین شرکت های مدرن در نهایت رقابت "استعداد" است. آموزش کارکنان یکی از راه های موثر برای افزایش رقابت شرکت است. "اگر می خواهید کار خود را به خوبی انجام دهید، باید ابزار خود را تیز کنید." اگر یک شرکت می خواهد در رقابت شدید بازار متمایز شود، با محیط پیچیده و دائماً در حال تغییر کنار بیاید و در عصر جدید اصلاحات و نوآوری سریع جای پای ثابتی به دست آورد، تنها راه این است که ذهن خود را خاموش نگه دارید، به یادگیری ادامه دهید و پیوسته مهارت های حرفه ای و سطح مدیریت خود را ارتقا دهید. در مرحله بعد، شرکت به طور سیستماتیک برنامه های آموزشی برای هر بخش و موقعیت را بر اساس وضعیت فعلی و اهداف شرکت تدوین می کند و نیروی کار متحد، کارآمد، حرفه ای و مبارز ایجاد می کند تا پایه ای محکم برای توسعه با کیفیت بالا Jufeng ایجاد کند!