برای دستیابی به نتایج عالی با هم کار کنید و سفری جدید را آغاز کنید | کنفرانس قدردانی سالانه Jufeng Technology در سال 2025 با موفقیت برگزار شد

ما در مواجهه با چالش ها به آرمان اصلی خود وفادار ماندیم، شجاعانه در مواجهه با تغییرات مسئولیت پذیرفتیم و از سخت کوشی و سخت کوشی برای ارائه پاسخی عالی استفاده کردیم که مطابق با زمان و پشتکار ما بود. در بعدازظهر 2 مارس 2026، Jufeng Technology کنفرانس سالانه ستایش 2025 و نشست ایمنی برای از سرگیری کار و تولید پس از سال را در اتاق کنفرانس بزرگ کارخانه B شرکت برگزار کرد. از افراد پیشرفته در سال 2025 قدردانی کرد و همچنین کار تولید سال ایمنی را بسیج و مجدداً مستقر کرد.

خانم Cai Huiling، مدیر بخش منابع انسانی و مدیریت، برای اعلام تصمیم تقدیر سال 2025 روی صحنه آمد و کنفرانس ما را آغاز کرد!

متعاقباً هشت جایزه شامل «جایزه کارشناس عملیات»، «جایزه مشارکت مستمر» و «جایزه مربی عالی» به ترتیب اهدا شد. پشت هر جایزه، انرژی قوی و تسلیم ناپذیر وجود دارد و داستان های الهام بخشی پشت سر هم نوشته می شود.

جایزه کارشناس عملیات

جایزه مشارکت مستمر

جایزه مربی برجسته

جایزه برجسته تازه وارد

جایزه فناوری پیس‌تر

جایزه مشارکت کیفیت

جایزه کارمند برجسته

لو جیایو از وزارت دارایی به نمایندگی از کارمندان برنده جایزه صحبت کرد. او از شرکت برای آموزش و شناخت او تشکر کرد. او گفت که امروز پشت هر افتخاری عرق و تلاش بیشماری نهفته است. هر کارمند برنده جایزه ای که اینجا ایستاده است از داستان خودش برای توضیح اینکه مبارزه و پشتکار واقعی چیست استفاده کرده است. در آینده، او با اشتیاق کامل تر به پیشرفت خود ادامه می دهد، انتظارات را برآورده می کند و سخت کار می کند.

در پایان دستور کار تقدیر، رئیس کیو دونگ سخنرانی کرد و به طور جامع دستاوردهای توسعه شرکت در غلبه بر مشکلات و پیشروی در سال گذشته را مورد بررسی قرار داد و به طور کامل بر سخت کوشی و مشارکت های برجسته همه کارکنان تاکید کرد و از مسئولیت پذیری و روحیه جنگندگی که توسط همه در سمت های مربوطه نشان داده شده است بسیار سخن گفت. در همان زمان، مدیر Qiu بر اساس توسعه بلندمدت شرکت، مشتاقانه منتظر توسعه آینده شرکت بود، ترتیبات سیستماتیک و چشم اندازهای خوبی برای توسعه آینده انجام داد، اجماع ایجاد کرد، مردم را ترغیب کرد تا به پیش بروند، و روحیه و اشتیاق بالای همه افراد جیفنگ را برانگیخت. رئیس کیو تأکید کرد که در سفر جدید، ما باید همیشه به خط پایانی ایمنی پایبند باشیم، احساس مسئولیت خود را تقویت کنیم و شهامت پذیرش مسئولیت های خود را داشته باشیم. با وضعیت ذهنی کاملتر، سبک کاری عملگراتر و اقدامات قدرتمندتر، باید با هم کار کنیم و سخت تلاش کنیم تا کار شرکت را به سطح جدیدی برسانیم و با هم تلاش کنیم تا دستاوردهای درخشان تری برای جوفنگ در سال جدید ایجاد کنیم!

پس از دستور کار تقدیر، مدیر EHS، ژانگ گونگ، آموزش ایمنی حرفه ای را برای ازسرگیری کار و تولید برای ما انجام داد. این نکات کلیدی ایمنی برای از سرگیری کار و تولید را روشن کرد و به همه کمک کرد که به سرعت از حالت فراغت در طول سال جدید به حالت کار تغییر کنند، همیشه قوانین عملیاتی را در نظر داشته باشند و از خطرات ایمنی اجتناب کنند. همچنین به ما اجازه داد تا وظایف بعدی ایمنی را ببینیم و یک بار دیگر رشته تولید ایمنی را سخت تر کرد.

در پایان کنفرانس، مدیر کل ژانگ سخنرانی کرد و نتایج حاصل از کار تولید ایمنی را جمع‌بندی کرد، مشکلات موجود را حل کرد و ترتیباتی را برای پیگیری کارهای مدیریت ایمنی انجام داد. همه کارکنان باید آگاهی ایمنی و مسئولیت های ایمنی را بهبود بخشند، بازرسی های روزانه و مدیریت خطر پنهان را تقویت کنند، مکانیسم های واکنش اضطراری را بهبود بخشند، زنگ خطر را به صدا در بیاورند، و تلاش های بی وقفه برای اطمینان از عملکرد ایمن و روان تولید و عملیات انجام دهند. در نهایت آقای ژانگ به کارکنان برنده تبریک گفت و صمیمانه برای همه کارکنان و خانواده هایشان آرزوی سلامتی و سلامتی کرد. سخنرانی آقای ژانگ نه تنها جهت کار ما را برای سال جدید روشن کرد، بلکه به ما قدرت داد تا به جلو برویم.

کنفرانس سالانه تقدیر 2025 و کنفرانس ایمنی در مورد از سرگیری کار و تولید پس از سال با موفقیت به پایان رسید. با افتخار و امانت امروز، مردم جوفنگ دستورالعمل های ایمنی را در ذهن خود نگه می دارند، مسئولیت های شغلی خود را انجام می دهند و با تمام انرژی خود را وقف کار سال جدید می کنند. آنها با هم کار خواهند کرد و تلاش خواهند کرد تا اولین کسانی باشند که از آینده ای بهتر استقبال می کنند!